CHƯƠNG TRÌNH ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2016 - 2021                             

01. Chào cờ - Tuyên bố  lý do.                                                                      

02. Giới thiệu Chủ tịch đoàn, thư ký Đại hội.

03. Diễn văn khai mạc Đại hội.

04. Thông qua chương trình và quy chế làm việc của Đại hội..

05. Báo cáo số lượng, chất lượng, tư cách đoàn viên dự đại hội

06. Báo cáo tình hình thực hiện Nghị quyết Công đoàn nhiệm kỳ 2012-2016, trình bày dự thảo phương hướng hoạt động Công đoàn nhiệm kỳ 2016-2021.

07. Thảo luận các văn kiện Đại hội.

08. Phát biểu của Công đoàn cấp trên; đại diện cấp ủy, chính quyền, chuyên.

09. Bầu BCH nhiệm kỳ 2016 – 2021.

10. BCH họp phiên thứ nhất bầu các chức danh.

11. BCH mới ra mắt nhận nhiệm vụ.

12. Bầu đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên. ( 01 đại biểu )

13. Thư ký đoàn thông qua dưu thảo Nghị quyết .

14. Diễn văn bế mạc.

15. Chào cờ, bế mạc                                                                     

= = = = = = = = = = = = = = = = = =

BÁO CÁO

TÌNH HÌNH THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2012 – 2016, DỰ THẢO PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ NHIỆM KỲ 2016 – 2021

 Từ năm 2012 đến nay, tình hình hoạt động của Công đoàn nhà trường có những chuyển biến sâu sắc, mặc dù BCH Công đoàn còn một số khó khăn thách thức. Song được sự chỉ đạo trực tiếp của cấp ủy Chi bộ và của Công đoàn ngành Giáo dục Phong Điền, sự phối hợp chặt chẽ giữa chính quyền và các đoàn thể trong nhà trường nên hoạt động Công đoàn đã không ngừng lớn mạnh, ngày được khẳng định vị thế của mình, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục trong nhà trường.

Đại hội Công Đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền An có ý nghĩa quan trọng đối với phong trào giáo dục trong nhà trường. Đại hội nhằm tổng kết đánh giá những thành tích đã đạt được, những tồn tại trong nhiệm kỳ qua, đồng thời đề ra nhiệm vụ, mục tiêu cho nhiệm kỳ mới.

Với ý nghĩa đó BCH Công đoàn Trường Tiểu học Điền An nhận thức sâu sắc trách nhiệm của mình, tiếp thu ý kiến của đoàn viên Công đoàn. Tại diễn đàn Đại hội này, tôi thay mặt Ban chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2012 – 2016 xin trình bày “Báo cáo thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ qua và phương hướng hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2016 – 2021” như sau:

a/ Thuận lợi:

- Được sự quan tâm, chỉ đạo của Ban thường vụ CĐGD huyện, Chi bộ nhà trường. Sự phối kết hợp, thống nhất giữa Công đoàn với BGH và các tổ chức đoàn thể nhà trường trong việc thực hiện công tác Công đoàn và nhiệm vụ năm học.

- Tập thể CBNG-NLĐ trong nhà trường luôn đoàn kết, thống nhất cao, có tinh thần tương thân tương ái và giúp đỡ nhau hoàn thành nhiệm vụ.

- Trường nhiều năm liên tục là Tập thể lao động xuất sắc. CĐ luôn đạt danh hiệu Công đoàn vững mạnh xuất sắc.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ có tư tưởng chính trị tốt, yên tâm công tác, tác phong mẫu mực, có trình độ chuyên môn vững vàng, có kinh nghiệm trong giảng dạy.

b/ Khó khăn:

- Cường độ làm việc của giáo viên quá căng thẳng, dạy 2 buổi/ ngày, Thời gian dành cho hoạt động Công đoàn quá hạn hẹp nên việc tổ chức cho đoàn viên Công đoàn tham gia  hoạt động,  giao lưu, tham quan du lịch hết sức khó khăn.

- Kinh phí hoạt động hạn chế nên chưa đáp ứng kịp thời trong các hoạt động.

- BCH công đoàn đều làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian công tác hoạt động Công đoàn còn hạn chế, đôi lúc bị động.

- Đội ngũ CBNG-NLĐ hằng năm không ổn định.

PHẦN THỨ NHẤT

KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN

CƠ SỞ TRƯỜNG TIỂU HỌC ĐIỀN AN NHIỆM KỲ 2012 – 2016

          I. Tình hình CNVC-LĐ:

1. Số lượng đầu nhiệm kỳ:

- Tổng số CBNG-NLĐ : 32 người; Nữ: 23 ( Trong đó 01 hợp đồng dài hạn ).

- Tổng số đoàn viên công đoàn 30; Nữ: 21.

- Tổng số đảng viên: 14; Nữ: 09.

- Tổng số tổ công đoàn: 04 tổ.

- Trình độ đạt chuẩn 100%.

2. Số lượng cuối nhiệm kỳ:

          Tổng số người lao động: 29 người

Tổng số đoàn viên: 29 Đ/v;  Nữ: 22.  Được sinh hoạt trên 4 tổ công đoàn.

Đảng viên: 15              Nữ: 11.

Trình độ đạt chuẩn 100%.

* Trong nhiệm kỳ qua số đoàn viên chuyển đi 3 người; về hưu đúng độ tuổi 2 người. Đoàn viên chuyển đến 4 người.

* So với đầu nhiệm kỳ số lượng đoàn viên giảm 1 người.

II. Đánh giá chung:

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn luôn được củng cố, kiện toàn, từng bước phát triển và mang lại hiệu quả rất khả quan. Việc quán triệt các Nghị quyết Đại hội Đảng, Nghị quyết Đại hội Công Đoàn các cấp. Thực hiện các kỳ Nghị quyết Hội nghị CBCC và phương hướng nhiệm vụ năm học trong nhiệm kỳ qua. Hoạt động của Công Đoàn về các phong trào luôn bám sát vào tình hình thực tế, cán bộ đoàn viên Công đoàn cùng nhau động viên phấn đấu thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu kế hoạch mà nhà trường, Công đoàn đề ra.

Hằng năm Công đoàn có kế hoạch hoạt động cụ thể, luôn tham mưu đắc lực với cấp Ủy, Chi Bộ, phối kết hợp với chính quyền nhà trường; nhìn chung, đội ngũ CBNG-NLĐ có quan điểm tư tưởng vững vàng, kiên định, tích cực tham gia tốt các phong trào hoạt động mang lại hiệu quả cao. Đời sống đội ngũ CBNG-NLĐ trong nhà trường luôn ổn định; thường xuyên trau dồi học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, luôn đoàn kết, năng động, sáng tạo trong công tác.

Tuy nhiên: Đời sống cán bộ, giáo viên chủ yếu sống dựa vào đồng lương thu nhập hàng tháng, mặc dù thời gian qua Đảng và nhà nước đã có nhiều quan tâm tăng mức lương tối thiểu cho giáo dục khá lớn. Nhưng thực tế đời sống một số đội ngũ CBNG-NLĐ của trường còn gặp nhiều khó khăn, một phần là do giá cả thị trường tăng nhanh làm ảnh hưởng không nhỏ đến đời sống CBGV-NV. Điều kiện cơ sở vật chất phục vụ cho việc dạy và học vẫn còn thiếu.

Những thuận lợi và khó khăn trên có tác động đến phong trào CBNG-NLĐ trong nhà trường và hoạt động Công đoàn trong nhiệm kỳ qua. Tại Đại hội này chúng ta nghiêm túc đánh giá những kết quả đạt được và những hạn chế của nhiệm kỳ qua. Từ đó rút ra những kinh nghiệm, đề ra nhiệm vụ, mục tiêu cho nhiệm kỳ mới sát với tình hình thực tế nhằm tổ chức thực hiện có hiệu quả, góp phần tạo thế lực mới cho sự nghiệp giáo dục phát triển ở địa phương.

III. Kết quả thực hiện phương hướng nhiệm vụ và Nghị quyết công đoàn nhiệm kỳ 2012-2016:

Qua thời gian thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn cơ sở Trường tiểu học Điền An đề ra với nhiều mục tiêu “Tăng cường đoàn kết, tương thân tương ái” và thực hiện cuộc vận động “Dân chủ – Kỷ cương – Tình thương – Trách nhiệm”. Tổ chức Công đoàn đã từng bước củng cố và phát triển. Công đoàn Trường Tiểu học Điền An đã quán triệt thực hiện đạt kết quả như sau:

1. Công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng và các hoạt động xã hội tình nghĩa trong CNVC-LĐ:

Hằng năm Công đoàn thường xuyên kết hợp với nhà trường, Hội CMHS quan tâm chăm lo đời sống đến từng CBNG-NLĐ. Tuyên truyền phổ biến, giám sát kịp thời thực hiện các chế độ chính sách như: Tiền lương, tiền thưởng, tiền phụ cấp, tăng giờ. Đã kịp thời xét nâng lương cho đoàn viên đến hạn nâng lương hàng năm và nâng lương trước thời hạn, đảm bảo thực hiện chế độ, chính sách cho CBNG-NLĐ theo quy định của nhà nước; phối  hợp với chính quyền chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần, điều kiện, phương tiện làm việc của CBNG-NLĐ, đặc biệt là chế độ BHXH, BHYT, chế độ nghỉ dưỡng sức, tham quan du lịch, hoạt động VH-TDTT; khen thưởng con CBNG-NLĐ...

Công đoàn phối hợp với nhà trường, Ban đại diện CMHS tổ chức thăm hỏi động viên công đoàn viên nhân dịp 20/11, Tết nguyên đán và các ngày lễ trong năm.

BCH công đoàn luôn quan tâm đến đời sống và học tập của học sinh. Công đoàn đã phối kết hợp với các đoàn thể vận động mạnh thường quân tặng quà cho các em nhân dịp Tết nguyên đán và tổng kết năm học, với phong trào này ngày càng được xã hội tham gia nhiều hơn.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn thường xuyên quan tâm thăm hỏi những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Trong nhiệm kỳ qua BCH Công đoàn đã chúc tết, thăm viếng, thăm hỏi cán bộ, giáo viên nghỉ hưu, giáo viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết nguyên đán. Đặc biệt Công đoàn đã phối hợp với các đoàn thể thăm viếng các gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn mỗi quý 1 lần; riêng năm học 2015 – 2016 thăm tặng quà 3 gia đình theo từng quý.

Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên tham quan học tập các di tích lịch sử trên mọi miền đất nước trong các dịp hè.

Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động cán bộ đoàn viên chăm lo và tự chăm lo đời sống nhằm ổn định và từng bước được nâng cao. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, đảm bảo tính công bằng, dân chủ trong cơ quan.

Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước và của Công đoàn ngành GD, Công đoàn cơ sở Điền An đã kết hợp với BGH nhà trường vận động CBNG-NLĐ hưởng ứng cuộc vận động quyên góp các loại quỹ tình nghĩa của các cấp Công đoàn, tham gia hiến máu nhân đạo và tích cực tham gia các hoạt động nhân đạo, từ thiện …

Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tình nghĩa; Công đoàn đã vận đội ngũ CBNG-NLĐ hưởng ứng các cuộc vận động: “Ngày vì người nghèo”; “Qũy đền ơn đáp nghĩa”; “Quỹ khuyến học” và phong trào quyên góp ủng hộ giáo dục miền núi, vùng sâu vùng xa, ủng hộ những nơi có bão lụt thiên tai …

Công đoàn thực hiện nghiêm túc các loại quỹ khi cấp trên phát động và đóng đoàn phí đầy đủ, đúng kỳ hạn.

Thông qua công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng, chăm lo đời sống của Công đoàn đã đạt và vượt chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Qua đó góp phần làm cho đời sống tinh thần của đoàn viên và học sinh trong nhà trường được nâng cao.

2. Tổ chức thực phong trào thi đua yêu nước và thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương, đơn vị:

 Trong các phong trào cũng như­­ các cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, cuộc vận động “Mỗi thầy giáo, cô giáo là tấm gương đạo đức tự học và sáng tạo”, phong trào “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực”,  xây dựng trường học “Dân chủ- Kỷ cương - Tình thư­ơng - Trách nhiệm” , phong trào “ Nhà giáo văn hóa - Giỏi việc trường - Đảm việc nhà ’’ “ Dân số kế hoạch hóa gia đình ”, đẩy mạnh phong trào thi đua xây dựng gia đình văn minh, gia đình không sinh con thứ 3, xây dựng gia đình nhà giáo văn hóa, nuôi con khỏe, dạy con ngoan, thực hiện tốt các phong trào tại địa phương nơi cư trú. Trong Hội nghị đầu mỗi năm học Công đoàn đã tổ chức cho đoàn viên ký cam kết không sinh con thứ 3 trở lên.

Hằng năm vận động quyên góp quỹ khuyến học trong cơ quan và quyên góp đầu sách xây dựng Thư viện.

Thường xuyên vận động đoàn viên tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong giảng dạy và quản lí giáo dục, sử dụng và tự làm đồ dùng dạy học nhằm nâng cao chất lượng giờ dạy.

Tổ chức thực hiện có hiệu quả các Chỉ thị, Nghị định, Quyết định của Đảng, Nhà nước và của Ngành trong việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở.

Nhiệm kỳ vừa qua Công đoàn nhà trường đã tổ chức thành công các đợt sinh hoạt chính trị, giáo dục truyền thống nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn; tích cực nâng cao chất lượng đội ngũ, tổ chức bồi dưỡng chuyên môn; phối hợp tổ chức nhiều hội thảo chuyên đề về đổi mới phương pháp dạy học,...

* Công Đoàn đã vận động CBNG-NLĐ trong nhà trường thực hiện phong trào thi đua “Hai tốt” đạt được những kết quả  khả quan:

Thầy cô giáo trong nhà trường luôn xác định dạy học là đào tạo con người làm chủ đất nước trong tương lai, đào tạo con người phát triển toàn diện. Dạy học vừa có tính khoa học, vừa có tính nghệ thuật. Vì thế các phương pháp dạy học đều được vận dụng linh hoạt tùy tình hình cụ thể, tùy từng loại bài dạy, có như thế hiệu quả bài dạy mới đạt chất lượng cao.

Trong giờ dạy luôn phát huy vai trò chủ động của học sinh, giúp học sinh nắm kiến thức vững, sâu, có độ bền. Tổ chức các hình thức dạy học linh hoạt tạo được sự hứng thú cho học sinh.

Việc chấm chữa bài, nhận xét đánh giá cũng được đổi mới và thực hiện thường xuyên đúng đắn.

Tất cả đoàn viên đều chấp hành tốt quy chế chuyên môn, chấp hành tốt kỷ luật lao động, chấp hành sự phân công của tổ chức và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Đã kịp thời triển khai các chuyên đề do Phòng GD&ĐT tập huấn như: Xây dựng kế hoạch, chỉ đạo sinh hoạt tổ chuyên môn, chuyên đề “Dạy học bằng phương pháp Bàn tay nặn bột ”…

Thường xuyên thực hiện việc “Rèn chữ, giữ vở ” đối với học sinh, rèn chữ viết của giáo viên.

Công đoàn thường xuyên vận động đoàn viên phụ đạo những học sinh đọc yếu, viết chậm trong những thời gian cuối giờ và nghỉ giữa học kỳ, từ đó kết quả học tập của học sinh hàng năm được tăng lên.

Ngoài công việc dạy học, giáo viên luôn chú trọng công tác chủ nhiệm, thường xuyên gần gũi phát hiện những sai sót uốn nắn các em kịp thời, tạo tình cảm thân thiện giữa thầy và trò. Đó cũng là phương pháp giúp các em sôi nổi, mạnh dạn hơn trong học tập, trong sinh hoạt tập thể.

Mỗi thầy cô giáo còn là một anh chị phụ trách nhiệt tình, năng động trong công tác Đội – Sao Nhi đồng. Được sự giúp đỡ của Đoàn Thanh Niên cộng sản Hồ Chí Minh và Liên Đội, thầy cô giáo đã hoàn thành tốt công tác của mình như: Xây dựng nề nếp sinh hoạt Đội – Sao nhi đồng, tham gia tập huấn ca múa hát sân trường, trò chơi dân gian và triển khai kịp thời cho các Chi đội.

Công đoàn đã phối hợp với Liên Đội hàng năm tổ chức các hoạt động tìm hiểu về lịch sử của dân tộc Việt Nam nhân dịp chào mừng kỷ niệm ngày thành lập QĐNDVN và ngày quốc phòng toàn dân 22/12, ngày 26/3, 30/4, 15/5...

3. Công tác tuyên truyền, giáo dục để nâng cao trình độ các mặt cho CNVC-LĐ:

Thực hiện tốt kế hoạch của Công đoàn ngành, Nghị quyết của Công đoàn các cấp; Ban chấp hành Công đoàn đã đề ra những chương trình hoạt động cho từng năm học, từng học kỳ, từng tháng, tập trung chỉ đạo tổ chức nhiều cuộc sinh hoạt, nhiều hình thức tuyên truyền đa dạng đến với công đoàn viên như : Tuyên truyền và tổ chức thi tìm hiểu ý nghĩa truyền thống các ngày lễ lớn; tìm hiểu hiến pháp nước cộng hoà HXCN Việt Nam, mối quan hệ hữu nghị Việt – Lào ...

Nhiệm kỳ qua Công đoàn luôn phối kết hợp với chính quyền nhà trường tuyên truyền đến CBNG – NLĐ về thực hiện các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của nhà nước, của Công đoàn ngành và Công đoàn các cấp. Đoàn viên đã tự ý thức tham gia học tập đầy đủ các đợt học bồi dưỡng chính trị chuyên môn hè và tham gia học Đại học để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Thường xuyên tuyên truyền cách phòng ngừa cúm H5N1, Cúm A H1N1, Rubila, Tay chân miệng, sốt xuất huyết đến với GV và HS.

 Nhìn chung công tác tuyên truyền giáo dục trong nhiệm kỳ qua đã đi vào chiều sâu, đã củng cố niềm tin, nâng cao nhận thức cho CBGV-NV, có lập trường quan điểm vững vàng, kiên định mục tiêu XHCN và nâng cao phẩm chất của người thầy giáo, cô giáo trong thời đại mới.

Công đoàn thường xuyên phối hợp với chính quyền nhà trường, các bộ phận chuyên môn, tổ chức các chuyên đề chuyên môn nhằm nâng cao tay nghề nghiệp vụ cho CB, GV và xây dựng tốt các kế hoạch cho các tổ Công đoàn hoạt động. Ngoài ra còn quan tâm động viên các đoàn viên nghiên cứu và học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ.

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn kết hợp với nhà trường tạo điều kiện cho cán bộ làm công tác Công đoàn và thanh tra nhân dân trường học tham gia tập huấn các lớp do Công đoàn Ngành tổ chức nhằm nâng cao nghiệp vụ Công đoàn và thanh tra.

Qua đó đã được các cấp ghi nhận khen thưởng như sau:

Năm học 2011 – 2012 tập thể nhà trường được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đã có thành tích trong công tác giáo dục và đào tạo.

Năm 2014 được Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền tặng khen đơn vị có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện phong trào “Thi đua yêu nước” giai đoạn 2011 – 2015. Cơ quan đạt chuẩn văn hóa lần thứ hai giai đoạn 2009 – 2014.

Năm học 2015 – 2016 Công đoàn Nhà trường đã được tặng bằng khen của LĐLĐ tỉnh, là đơn vị xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015 và đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào “Tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

4. Công tác phát triển đoàn viên, xây dựng CĐCS vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, chính quyền:

Tiếp tục cũng cố và phát triển hệ thống tổ Công đoàn trong nhà trường, coi trọng công tác phát triển đoàn viên và xây dựng Công đoàn vững mạnh.

Triển khai học tập thực hiện có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp.

BCH Công đoàn chỉ đạo tốt những hoạt động của Ban thanh tra trường học, tổ chức giám sát các hoạt động của nhà trường, làm đúng chức năng của Ban thanh tra.

Thực hiện đầy đủ, kịp thời các chế độ chính sách cho đoàn viên. Trang bị tài liệu đầy đủ cho BCH Công đoàn để có điều kiện hoạt động hiệu quả.

Quan tâm phát hiện, bồi dưỡng đoàn viên ưu tú giới thiệu với Chi bộ để phát triển đảng viên mới. Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn đã giới thiệu 06 đoàn viên với Chi bộ và đã được cử đi học lớp cảm tình Đảng, có 02 đoàn viên được kết nạp vào hàng ngũ của Đảng và 02 ĐV đã hoàn thành hồ sơ đề nghị kết nạp vào Đảng.

Tăng cường giám sát, kiểm tra việc thực hiện chủ trương của Đảng, nhà nước về thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, chống tham nhũng, thực hiện các cuộc vận động lớn, đặc biệt là học tập làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh “Nói đi đôi với làm”.

Tài chính Công đoàn ổn định, quyết toán Công đoàn phí đúng hạn, đầy đủ.

Báo cáo hoạt động Công đoàn đầy đủ đúng quy định.

Tham gia tốt các phong trào quần chúng do cấp trên phát động.

Công đoàn đã phát huy vai trò của mình trong việc tham gia quản lý, tham gia các hoạt động trong nhà trường.

Công đoàn đã chỉ đạo hoạt động của Ban thanh tra nhân dân, Ban kiểm tra Công đoàn cùng tham gia hoạt động chuyên môn, thi đua và các hoạt động khác của nhà trường như xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế phối hợp làm việc giữa Công đoàn và nhà trường nhằm góp phần thực hiện nhiệm vụ chính trị của ngành và chăm lo xây dựng, bồi dưỡng đội ngũ CBNG-NLĐ; từ đó mà các danh hiệu Công đoàn đạt được:

- Năm học 2012 – 2013 được Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen.

- Năm học 2013 – 2014 được Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen và năm học 2014 – 2015 được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

- Năm học 2015 - 2016 Công đoàn nhà trường được Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 – 2015, đơn vị có thành tích xuất sắc trong phong trào “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và tập thể công đoàn vững mạnh.

III. Những tồn tại hạn chế:

- BCH Công Đoàn có nhiều thay đổi hình thức hoạt động như­ng chưa thật sự phong phú, hoạt động chư­a đều tay.

- BCH làm công tác kiêm nhiệm nên thời gian đầu tư cho hoạt động Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn.

- Đâu đó vẫn còn một và cá nhân chưa phát huy hết tinh thần “Mình vì mọi người”, chưa cống hiến hết sức khỏa, sức trẻ, cái duyên, cái đẹp của minh trong việc xây dựng tập thể công đoàn vững mạnh.

- Trong giao tiếp với đồng nghiệp cần cởi mở, hòa nhã, thân thiện hơn.

- Cần nêu cao tinh thần phê và tự phê bình.

- Công tác tập huấn tuy có quan tâm nhưng vẫn chưa đáp ứng được yêu cầu. Trình độ của cán bộ CĐ được nâng lên nhưng tính chủ động, sáng tạo; kỹ năng hoạt động còn hạn chế, chưa đáp ứng được yêu cầu công tác Công đoàn trong tình hình mới.

- Kinh phí của Công đoàn còn hạn hẹp nên việc tổ chức các hoạt động gặp nhiều trở ngại khó khăn…

- Công tác nghiên cứu và học tập nâng cao trình độ của các đoàn viên cũng được chú trọng quan tâm. Song so với yêu cầu phát triển của xã hội, đặc biệt trong thời kỳ đất nước quan hệ hội nhập quốc tế phát triển trên mọi lĩnh vực, thì vẫn còn một số đoàn viên ngại khó, ngại học tập, chưa thường xuyên truy cập các thông tin thông qua mạng enternet, chưa nhuần nhuyễn trong việc sử dụng công nghệ thông tin phục vụ cho giảng dạy...

PHẦN THỨ HAI

PHƯƠNG HƯỚNG NHIỆM VỤ CÔNG TÁC CÔNG ĐOÀN

NHIỆM KỲ 2016 – 2021

- Căn cứ điều lệ hoạt động Công đoàn của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam;

- Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, thực hiện Nghị quyết số 29 – NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo; phát huy những kết quả đã đạt được, khắc phục những tồn tại hạn chế trong nhiệm kỳ qua;

- Được sự chỉ đạo của Chi bộ nhà trường và Công đoàn cấp trên Đại hội nhiệm kỳ 2016 – 2021 của Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền An xây dựng phương hướng nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ như sau:

I. Mục tiêu:

Tiếp tục đổi mới tổ chức hoạt động Công đoàn, khắc phục những yếu kém góp phần xây dựng cho sự nghiệp giáo dục và hoạt động Công đoàn ở trong nhà trường và địa phương. Thực hiện các mục tiêu nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới, nhằm hoàn thành nhiệm vụ mà Công đoàn ngành giáo dục Phong Điền và Nghị quyết của Công đoàn trường tiểu học Điền An đề ra.

          Chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp chính đáng cho CBNG-NLĐ, tổ chức tốt nhiều hoạt động phong trào thi đua, tăng cường tuyên truyền, tham mưu, phối kết hợp với nhà trường để góp phần nâng cao trình độ về mọi mặt cho CBGV-NVLĐ. Tăng cường công tác tương trợ giúp đỡ lẫn nhau tạo khối đoàn kết thống nhất trong nội bộ nhà trường. Tích cực tham mưu Chi bộ Đảng, giới thiệu đoàn viên ưu tú, phát triển Đảng viên mới, phấn đấu Công Đoàn luôn vững mạnh.

II. Nhiệm vụ chung:

1. Tiếp tục tuyên truyền, giáo dục, vận động đội ngũ CBNG-NLĐ thực hiện tốt Nghị quyết, đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam, những chủ trương đổi mới của ngành theo Nghị quyết số 29-NQ/TW về đổi mới căn bản toàn diện giáo dục và đào tạo. Trong đó tập trung tuyên truyền trong đội ngũ CBNG-NLĐ nâng cao nhận thức về đổi mới phương pháp, hình thức tổ chức dạy học, đổi mới kiểm tra, thi cử và đánh giá kết quả giáo dục; tuyên truyền, tổ chức các hoạt động sinh hoạt chính trị đa dạng, phong phú nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn trong năm. Phối hợp với chính quyền tổ chức cho CBNG-NLĐ học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII.

2. Phối hợp với chính quyền chuyên môn tổ chức thực hiện có hiệu quả nhiệm vụ các năm học, cam kết thực hiện chính sách dân số kế hoạch hóa gia đình và đẩy mạnh nâng cao chất lượng nội dung các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Xây dựng trường học thân thiện, học sinh tích cực” gắn với việc xây dựng trường “xanh, sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” và xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia; các cuộc vận động “ Mỗi thầy giáo, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo” gắn với cuộc vận động “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và tiếp tục triển khai cuộc vận động quyên góp “Hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn”, “Mái ấm công đoàn” theo quy định của Bộ GD&ĐT và Công đoàn Giáo dục Việt Nam.

3. Phối hợp với chính quyền đồng cấp thực hiện tốt chế độ, chính sách đối với CBNG-NLĐ và cán bộ công đoàn; quan tâm chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho CBNG-NLĐ; vận động ủng hộ hỗ trợ giáo dục vùng khó khăn, hỗ trợ CBNG-NLĐ gặp thiên tai, hoạn nạn, rủi ro trong cuộc sống; tổ chức tốt hoạt động quỹ trợ giúp đồng nghiệp; quan tâm công tác vệ sinh an toàn lao động; phối hợp với chuyên môn tham mưu về chế độ, chính sách đối với CBNG-NLĐ theo đặc thù của địa phương; quan tâm đến đội ngũ giáo viên giỏi, CBQL có nhiều sáng tạo trong đổi mới, xây dựng và phát triển nhà trường; chủ động tham gia góp ý xây dựng và triển khai các văn bản quy phạm pháp luật; tham gia quản lý trong việc đánh giá, xếp loại giáo viên. Công đoàn phối hợp cùng chuyên môn thực hiện các nhiệm vụ chính trị của ngành, của nhà trường và đơn vị; kịp thời phản ánh với cấp trên những vướng mắc, bất hợp lý trong quá trình đổi mới của ngành.

4. Phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, các hoạt động văn nghệ, TDTT trong đội ngũ CBNG-NLĐ chào mừng các ngày kỷ niệm lớn trong năm; biểu dương khen thưởng, tôn vinh, nhân rộng gương tiêu biểu, điển hình tiên tiến; tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng, gắn nội dung các phong trào thi đua và các cuộc vận động với những chủ trương, kế hoạch đổi mới của ngành và đổi mới của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Tổ chức các hoạt động nhằm nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp đối với nhà giáo.

5. Thực hiện tốt công tác chỉ đạo, điều hành; tăng cường phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong các lĩnh vực công tác. Phối hợp với thủ trưởng đơn vị thực hiện tốt quy chế dân chủ, Hội nghị cán bộ công nhân viên chức người lao động, xây dựng khối đoàn kết trong cơ quan đơn vị; nêu cao vai trò của Công đoàn trong việc giám sát, tham gia quản lý đơn vị, trường học “Nắm bắt kịp thời diễn biến tâm lí của CBNG-NLĐ, giải quyết các vấn đề tồn tại tại cơ sở, không để xảy ra hiện tượng đơn thư khiếu kiện vượt cấp”. tiếp tục đổi mới nội dung, hình thức tổ chức hoạt động công đoàn; quan tâm bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho BCH Công đoàn nhà trường; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong điều hành, quản lý và tổ chức hoạt động;

6. Tiếp tục đẩy mạnh công tác nữ công gắn với phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà”; tuyên truyền “Phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ CNH, HĐH”; theo dõi giám sát việc thực hiện Luật bình đẳng giới, Luật phòng chống bạo lực gia đình, tuyên truyền  chính sách dân số, sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình .

7. Đẩy mạnh công tác nữ công và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ; phối hợp với chuyên môn trong việc giới thiệu quy hoạch cán bộ nữ tham gia vào các chức danh lãnh đạo, quản lý; tăng cường chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với lao động nữ, kế hoạch hóa gia đình trong đội ngũ nữ CBNG-NLĐ.

8. Thực hiện tốt công tác thu - chi và quản lý ngân sách công đoàn, đảm bảo công khai, minh bạch, thực hành tiết kiệm.

9. Chủ động xây dựng, chỉ đạo thực hiện kế hoạch, chương trình công tác và hoạt động công đoàn các năm học.

10. Triển khai có hiệu quả các Nghị quyết của Đại hội Công đoàn các cấp. Xây dựng tập thể đoàn kết, Công đoàn vững mạnh.

Trên đây là kế hoạch hoạt động của Công đoàn cơ sở Trường Tiểu học Điền An nhiệm kỳ 2016 – 2021. BCH công đoàn sẽ điều chỉnh, bổ sung các hoạt động cho phù hợp với điều kiện của nhà trường và kế hoạch cấp trên phát động nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Công đoàn nhà trường.

 PHẦN THỨ NHẤT

BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN

NĂM HỌC 2015- 2016

I. Nhận định chung về tình hình nhà giáo và người lao động tại đơn vị:

1. Đối với nhà trường:

- Trường Tiểu học Điền An luôn phấn đấu xây dựng và đã được công nhận đạt chuẩn quốc gia mức độ 1 năm 1999, được công nhận lại năm 2015 và hiện nay đang tập trung xây dựng trường đạt chuẩn quốc gia mức độ 2.

- Cơ quan đạt chuẩn văn hóa từ năm 2005 và vừa được Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền công nhận lần 2 đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2009 – 2014.

- Đơn vị 12 năm liền đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc (bắt đầu từ năm học 2002 – 2003 đến nay); được Bộ Giáo dục và Đào tạo tặng Bằng khen đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm học 2010 – 2011, Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen đã có thành tích trong công tác giáo dục và đào tạo năm học 2011 – 2012.

- Năm 2015 thập thể nhà trường được Ủy ban nhân dân huyện Phong Điền tặng khen đơn vị có thành tích xuất sắc trong việc thực hiện phong trào “Thi đua yêu nước” giai đoạn 2011 – 2015.

- Năm 2016 nhà trường được Huyện ủy Phong Điền xét đề nghị khen thưởng có thành tích xuất sắc trong phong trào “Tiếp tục học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”.

2. Đối với Công Đoàn:

- Công tác hoạt động Công đoàn được chú trọng xây dựng mối quan hệ hài hòa, đoàn kết nội bộ, quan tâm giúp đỡ lẫn nhau hoàn thành nhiệm vụ được giao, từ năm học 2003 – 2004 đến 2008 – 2009 được Công đoàn Giáo dục tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen.

- Từ năm học 2009 – 2010 đến năm học 2012 – 2013 được Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen.

- Năm học 2013 – 2014 được Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen và năm học 2014 – 2015 được Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Bằng khen.

- Năm 2015 Công đoàn nhà trường được Liên đoàn Lao động tỉnh Thừa Thiên Huế tặng Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” giai đoạn 2010 - 2015.

3. Tình hình chung về nhà giáo và người lao động:

- Tổng số CBNG-NLĐ đầu năm học: 29 người.                            Nữ: 22. 

- Tổng số đoàn viên: 29 người . Được sinh hoạt trên 4 tổ công đoàn.

- Trình độ chuyên môn:

+ Đại học:                 12 đ/v.

+ Cao đẳng:             13 đ/v.

+ Trung cấp:                         04 đ/v.

- Trình độ đạt chuẩn 100%, trên chuẩn tỉ lệ 86,2%; số giáo viên giỏi cấp Huyện 08 GV, cấp trường 13 GV.

- Trình độ chính trị: Trung cấp: 02           Nữ 01.

- Cán bộ quản lý: 02      Nữ: 01

- Đảng viên: 15              Nữ: 11.

-  Hợp đồng dài hạn: 01 nhân viên bảo vệ.

- Đời sống của CBNG-NLĐ là thu nhập từ lương hàng tháng, nhưng đã đi vào ổn định. Trong đơn vị đoàn viên lương và phụ cấp cao nhất: 8.764.000 đồng và thấp nhất: 2.1390.000 đ.

- Công đoàn luôn chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho các đoàn viên. Động viên đội ngũ CBNG-NLĐ trong đơn vị thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động và các phong trào thi đua lớn của Ngành …

II. Những kết quả đạt được:

1. Chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, nhà giáo và người lao động; tham gia quản lý, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định:

- Công đoàn đã phối hợp Nhà trường tổ chức Hội nghị CBCC, Hội nghị Công đoàn cơ sở nhà trường, trong phiên Hội nghị CBCC và Hội nghị Công đoàn được CBNG-NLĐ bàn bạc đóng góp ý kiến về việc làm, đời sống, các quyền lợi khác thuộc quy định của nhà nước.

- Công đoàn phối hợp với chính quyền nhà trường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách của đội ngũ CBNG-NLĐ. Chỉ đạo Ban thanh tra nhân dân trường học làm tốt công tác thanh tra tài chính định kỳ.

- Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi đoàn viên, thân nhân đoàn viên không may bị đau ốm, qua đời; có xây dựng quy chế rõ ràng. Vận động đoàn viên giúp đỡ nhau kịp thời trong những trường hợp đoàn viên đau ốm…

- Phát huy vai trò của Công đoàn trong việc vận động cán bộ, đoàn viên chăm lo và tự chăm lo nhằm ổn định đời sống, từng bước được nâng cao. Xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tạo động lực nâng cao chất lượng, đảm bảo tính công bằng, dân chủ và công khai.

- Tích cực hưởng ứng và xây dựng quỹ tình nghĩa, quỹ vì người nghèo và các loại quỹ quyên góp ủng hộ do Công đoàn các cấp phát động. Triển khai thực hiện có hiệu quả các cuộc vận động xây dựng nhà tình nghĩa cho những cán bộ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn Huyện, chăm sóc gia đình có công với Cách mạng ở địa phương, tặng quà cho học sinh nghèo đón xuân Bính Thân vui vẻ, thực hiện tốt phong tráo áo ấm tặng người cao tuổi …

- Thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách của nhà nước theo quy định, kịp thời như: Chế độ thai sản, ốm đau; giải quyết cho đoàn viên nghỉ phép trong việc: Sinh đẻ, cưới xin, tang lễ, gia đình hoàn cảnh khó khăn, … Trong năm học 2015-2016 Công đoàn nhà trường đã vận động đoàn viên quyên góp các loại quỹ như sau:

* Các hoạt động khác:

- Quỹ đền ơn đáp nghĩa:                                                                          4.992.000đ.

- Quỹ vì người nghèo:                                                                              4.650.000đ.

- Quỹ ủng hộ Mái ấm Công đoàn của LĐLĐ huyện:                              435.000đ.

- Quỹ tình nghĩa của LĐLĐ huyện:                                                          580.000đ.

- Quỹ đền ơn đáp nghĩa của CĐGD huyện:                                             435.000đ.

- Quỹ tình nghĩa CĐGD huyện:                                                              1.450.000đ.

- Vận động mua tăm tre, chổi đót ủng hộ hội người mù 2 đợt:          6.500.000đ.

- Quỹ ủng hộ học sinh vùng sâu, vùng xa gặp khó khăn 2 đợt:         2.800.000đ.

- Quỹ ủng hộ đồng bào miền Tây bị hạn hán, nhiễm mặn:                 1.330.000đ.

- Quỹ xây dựng “Khu Tưởng niệm Nghĩa sỹ Hoàng sa”:                        580.000đ.

* Các loại quỹ hoạt động trong cơ quan:

- Công đoàn còn xây dựng quỹ khuyến học trong đơn vị mỗi đoàn viên 15.000đ/ 1 tháng / 1 đoàn viên được 5.000.000 đồng tổ chức phát thưởng cho con của CBNG-NLĐ trong đơn vị nhân dịp 01/6.

Chi thưởng:

+ Đại học ( đạt loại Khá ):              200.000 đồng.

+ THPT ( đạt Tiên tiến ):                 150.000 đồng.

+ THCS ( đạt loại Giỏi ) :               120.000 đồng.

+ Tiểu học ( đạt loại Giỏi ) :          100.000 đồng.

- Duy trì thăm hỏi, hiếu, hỉ kịp thời tới 27 lượt cán bộ đoàn viên với tổng số tiền: 43.200.000đ, trong đó: Quỹ Công đoàn là 4.050.000đ, anh chị em công đoàn viên đóng góp là 45.900.000đ (50.000đ/ đv /1 lượt).

- Tổ chức tặng quà cho 38 cháu là con giáo viên, 439 học sinh toàn trường nhân dịp Tết trung thu với kinh phí 6.500.000 đồng và kế hoạch tặng quà cho con CBNG-NLĐ nhân ngày QTTN 1/6 với kinh phí 5.000.000đ.

- Tổ chức kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 với kinh phí:             1.500.000đ.

- Tổ chức kỷ niệm ngày NGVN 20/11 hết kinh phí:                               6.200.000đ.

- BCH Công đoàn đã tham mưu và phối hợp các đoàn thể tổ chức tặng quà CBNG-NLĐ nhân dịp kỷ niệm ngày nhà Giáo Vi